Obligaciones legales del empleador y trabajador conforme a las regulaciones Covid 19, redacción contratos trabajo acordes a la legislación laboral y sanitaria vigente, cálculo de prestaciones sociales, adecuación empresa a nuevas regulaciones sanitarias y constitución del Comité de higiene y seguridad industrial.
INSPECTORÍA DEL TRABAJO: solicitudes de reenganche, salarios caídos, despidos, contratos y conflictos colectivos, sindicatos, regímenes especiales menores, trabajador residencial, teletrabajo, etc.; INPSASEL: accidentes de trabajo, acoso laboral, enfermedades profesionales, y TRIBUNALES LABORALES REGIONALES ( demandas cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, amparos, nulidad de actos administrativos de accidentes y enfermedades profesionales, constitución de sindicatos, interpretación de cláusulas convención colectiva).
Intimación por incumplimiento pensión de alimentos, reconocimiento e impugnación de paternidad, solicitud supresión de patria potestad, adopción, colocación familiar y curatela, autorización de venta bienes de niños y adolescentes, autorización viajes al exterior.
Demandas resolución y cumplimiento contrato de venta y arrendamiento, interdictos, acción reivindicatoria, prescripción adquisitiva, indemnizaciones por responsabilidad contractual y extracontractual, accidentes de tránsito, poder para contraer matrimonio mediante apoderado, autorización para separación del hogar, partición y liquidación de comunidad conyugal y concubinaria, demandas de divorcio y separación de cuerpos desde y fuera de Venezuela, solicitud conversión en divorcio.
Procedimientos ante AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS (Municipio Iribarren, SUNDDE, Ministerio Educación, Min Sanidad, INTT, INTY, etc.); recursos reconsideración, jerárquico y revisión; ante TRIBUNALES CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS: nulidad de actos administrativos, querella funcionarial, amparo constitucional, funcionamiento de servicios públicos.